22 Sep

Business Partner Empleos vacantes en Principal Santiago de Chile

Position
Business Partner
Company
Principal
Location
Santiago de Chile RM
Opening
22 Sep, 2018 30+ days ago

Principal Santiago de Chile requiere con urgencia la posición de Business Partner siguiente. Por favor, lea este anuncio de trabajo cuidadosamente antes de aplicar. Hay algunas calificaciones, experiencia y habilidades requisito de que los empleadores requieren. Hace tu trayectoria profesional encaja con estos requisitos? Asegúrese de que entiende el papel que está solicitando y que se adapta a sus habilidades y calificaciones.

Siga las instrucciones en línea, completar todos los campos necesarios, y proporcionar toda la información pertinente para que su solicitud sea presentada correctamente. Al hacer clic en el botón 'Apply this Job' (abre en ventana nueva) se le llevará al formulario de solicitud en línea. Aquí se le pedirá que proporcione datos personales y de contacto, responder a preguntas relacionadas con el empleo, y mostrar cómo usted cumple con los criterios de selección clave.

Business Partner Empleos vacantes en Principal Santiago de Chile Empleos Detalles:

Importante empresa Multinacional del rubro Industrial busca integrar a su equipo de trabajo a un Ingeniero Comercial, Psicólogo o afín. El perfil indicado cumplirá debe cumplir con las siguientes funciones:

  • Recepcionar necesidades de reclutamiento e iniciar el proceso de selección;
  • Mantener un control de los recursos humanos, horarios, remuneraciones;
  • Auditar el cumplimiento de contratos, horarios, remuneraciones, finiquitos, licencias, RRHH en general;
  • Solucionar problemas de pago de sueldos, atrasos, incumplimientos de contratos;
  • Confeccionar declaraciones de accidentes para mutual (DIAT)
  • Coordinar temas referentes a Inducción, cursos de seguridad, otros cursos;
  • Mantención de carpetas con información de personal;
  • Revisar documentación laboral completa para pagos de subcontratistas
  • Coordinar actividades de transporte, alimentación y alojamiento;
  • Mantener regularizados todos los aspectos previsionales del personal;
  • Efectuar reuniones con área Gerencial por temas de planificación y RRHH.
– Encargarse de selección y reclutamiento de la empresa.
– Selección de prácticas, planes de sucesión, descripciones, evaluaciones de cargo y estudio de compensaciones en base a metodología ocupada.
– Coordinación del programa de capacitación-liderazgo grupal a nivel de la unidad de negocio. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Requisitos Minimos: - Experiencia de al menos 3 años en área de recursos humanos
  • Experiencia en sistema de compensaciones y beneficios, confección de las planillas de remuneraciones del personal. Supervisión de los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, sanciones), conocimientos de la legislación laboral (modalidades contractuales, régimen laboral, normas de control relacionadas al sistema, pensiones, negociación colectiva, entre otros) y haber tenido comunicación directa con todas las gerencias para necesidades de cada área de negocios. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Indefinido Jornada Laboral: Jornada Completa


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