13 Jan

Jefe Relaciones Laborales Empleos vacantes en Virutex Ilko Santiago de Chile

Position
Jefe Relaciones Laborales
Company
Virutex Ilko
Location
Santiago de Chile RM
Opening
13 Jan, 2018 30+ days ago

Virutex Ilko Santiago de Chile requiere con urgencia la posición de Jefe Relaciones Laborales siguiente. Por favor, lea este anuncio de trabajo cuidadosamente antes de aplicar. Hay algunas calificaciones, experiencia y habilidades requisito de que los empleadores requieren. Hace tu trayectoria profesional encaja con estos requisitos? Asegúrese de que entiende el papel que está solicitando y que se adapta a sus habilidades y calificaciones.

Siga las instrucciones en línea, completar todos los campos necesarios, y proporcionar toda la información pertinente para que su solicitud sea presentada correctamente. Al hacer clic en el botón 'Apply this Job' (abre en ventana nueva) se le llevará al formulario de solicitud en línea. Aquí se le pedirá que proporcione datos personales y de contacto, responder a preguntas relacionadas con el empleo, y mostrar cómo usted cumple con los criterios de selección clave.

Jefe Relaciones Laborales Empleos vacantes en Virutex Ilko Santiago de Chile Empleos Detalles:

Importante empresa de consumo masivo está en busca de un Jefe de Relaciones Laborales, para que se integre a la Gerencia Corporativa de Personas.

Su misión principal será otorgar soporte, información y retroalimentación a la organización y a la Gerencia Corporativa de Personas en materia de Relaciones laborales. Además, deberá liderar los procesos de negociación con los Sindicatos, así como desarrollar todos los aspectos contractuales con personas y empresas externas.

Las funciones que deberá cumplir se expresan a continuación:

  • Administrar los procesos de contratación, desvinculación y otros relativos a los aspectos contractuales con los trabajadores, respetando las políticas de la empresa y el código del trabajo.
  • Liderar las negociaciones con los trabajadores y sus organizaciones con objeto de involucrarlos en el desempeño global de la compañía, anticipando procesos y factores de conflictividad entre las partes, para entregar soluciones proactivas o levantar las alertas de manera oportuna.
  • Representar a la empresa ante la dirección del trabajo, juzgados laborales y entidades previsionales.
  • Controlar la administración del sistema de beneficios de la compañía, gestionando los seguros complementarios de salud, de vida y accidentes personales, catastróficos, cartas de resguardo entre otros.
  • Administrar la relación contractual con empresas proveedoras de servicios externos, evitando o reduciendo potenciales conflictos contractuales y las posibles pérdidas económicas para las partes. REQUISITOS Estudios mínimos: Universitaria Carreras: Abogacía / Derecho / Leyes Requisitos Minimos: -Experiencia laboral en el área de recursos humanos, con conocimientos de legislación laboral y del manejo de tribunales del trabajo.
  • Experiencia con negociaciones colectivas. CONTRATO Tipo de contrato: Jornada Completa Duracion: Indefinido Jornada Laboral: Jornada Completa


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